En cas de licenciement, 80% des salariés se disent prêt à considérer une reconversion professionnelle (AFLA / Ipsos 2009). En parallèle, 90% des indépendants et des micro-entrepreneurs échouent la première année. La raison ? Le manque d’accompagnement. Passer du salariat à l’entrepreneuriat ne s’improvise pas. Le manque d’information, les démarches administratives complexes ou encore la difficulté à trouver des financements ... Lire la suite »
Archives de l’auteur: reconver
Création d’entreprise : comment s’épargner les formalités juridiques ?
Les formalités juridiques sont bien souvent des freins pour les créateurs d’entreprises en reconversion professionnelle. La constitution de leur société est une étape fastidieuse, qui fait leur perdre un temps précieux, qu’il est impossible de mettre à profit pour réussir son développement commercial ou satisfaire ses clients. Le 12 avril 2016, le cabinet Compagnie Fiduciaire annonce le lancement de sa ... Lire la suite »
Reconversion professionnelle et marché du travail en Europe
A l’occasion de son 2ème colloque : “Autonomies, mobilités, transitions : comment repenser le travail”, la fondation ITG a dévoilé une étude intitulée : “Transitions professionnelles : et si on réformait enfin le marché du travail ?”. La reconversion professionnelle devient incontournable L’étude de la Fondation ITG dresse un constat : la période où l’on travaillait toute sa vie dans ... Lire la suite »
La reconversion professionnelle : l’avenir certain des salariés pour les cadres français
C’est un sondage qui aura eu le mérite de clarifier la position des cadres français sur la structure du marché de l’emploi. 93% des cadres français considèrent que chaque salarié connaîtra plusieurs transitions professionnelles et phase de reconversion (Baromètre Fondation ITG-TNS Sofres- Taddeo). Les évolutions à venir du marché du travail Les cadres construisent un panorama très novateur du marché ... Lire la suite »
Quelle reconversion professionnelle pour les sportifs de haut niveau ?
10,20 voire 30 ans mais guère plus, voilà la durée d’une carrière pour les sportifs de haut niveau, qui une fois raccroché les attributs d’athlètes (crampons, lunettes de piscine et autre kimonos) sont confrontés à de nouveaux choix cruciaux, notamment celui de la suite de leur carrière professionnelle en dehors des pistes sportives. Beaucoup restent dans le domaine du sport ... Lire la suite »
5 questions à se poser avant une reconversion professionnelle
Beaucoup de Français pensent à la reconversion professionnelle. Elle consiste à changer de métier, de secteur d’activité, de statut professionnel ou simplement de lieu de travail. Voici nos conseils pour bien la préparer en se posant les bonnes question ! Tous les jours, on peut constater une évolution dans l’attente des entreprises vis-à-vis de leurs salariés, certains secteurs ont des ... Lire la suite »
Comment réussir sa reconversion professionnelle? La réponse en vidéo
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Réussite du Salon de la reconversion professionnelle à Bordeaux
Profession’L : un salon de la reconversion professionnelle consacré uniquement aux femmes ! A Bordeaux, ce jeudi 15 mai 2014 se déroulait la seconde édition du salon Profession’L, évènement entièrement consacré à la reconversion professionnelle des femmes. Un public majoritairement féminin de plus de 1200 personnes a répondu cette année à l’appel de cette seconde édition du salon. Un évènement qui permet ... Lire la suite »
La reconversion professionnelle et la gestion des compétences : un enjeu économique majeur
Une étude effectuée par le groupe PwC, spécialisé dans l’audit et le conseil, pour le réseau social et professionnel LinkedIn a démontré que la mauvaise gestion des compétences coûte plus de 2 milliards d’euros chaque année aux entreprises françaises, en termes de productivité. Une mauvaise gestion des compétences empêchant par nature toute réorientation professionnelle. L’étude menée dans 11 pays et ... Lire la suite »
Professionn’L: La reconversion professionnelle, une affaire d’hommes…et de femmes
Le monde du travail continue à changer rapidement. Les emplois d’hier ne sont plus ceux d’aujourd’hui, les salariés doivent s’adapter à ces changements et acquérir de nouvelles compétences. Garder un emploi dans ce contexte est d’autant plus difficile que les besoins des entreprises évoluent, certains secteurs connaissent un déclin certains alors que d’autres ont des postes nombreux en attente d’être ... Lire la suite »