Reconversion Le guide de la reconversion
Cette étude réalisée fin décembre par l’AFPA et TNS sur la formation professionnelle met en évidence les principaux besoins des entreprises:
- Des formations spécifiques, techniques délivrées par un expert, principalement pour la main d’œuvre qualifiée;
- Adaptation à la situation particulière du demandeur en formation professionnelle : qu’il soit au chômage, en poste ou en reconversion professionnelle ;
Très clairement, l’étude identifie un besoin croissant de formations « sur-mesure » réclamées par les entreprises. Le sur-mesure pour les entreprises correspond à :
- Fixer ensemble le calendrier et les horaires des formations
- Fixer ensemble le contenu de la formation voire le co-constuire
Comment l’entreprise choisit son organisme de formation professionnelle ?
En tête des items retenus par les entreprises pour le choix de leur organisme de formation, on trouve la qualité de la formation et l’expérience des formateurs qui leur permet une approche pédagogique et de s’adapter au contexte et à l’environnement de l’entreprise.
Pour certaines entreprises spécialisées, le choix se fait en fonction de la spécialisation de l’organisme de formation. Une société à forte connotation industrielle appréciera un organisme de formation conscient des problématiques particulières de ce secteur.
L’étude est disponible sur demande auprès de l’AFPA.
